2022年1月25日，以“协同共生 创造美好”为主题的日出东方2021年度总结表彰云会议暨2022年新春云联欢成功召开。大会在全国设置29个分会场，余姚基地、顺德基地、洛阳基地、西藏基地以及全体市场、生产一线员工共计6000余人通过视频会议+线上直播相结合的形式，相聚云端，共襄盛会。日出东方董事长徐新建、总裁万旭昶及全体高管出席大会主/分会场。
日出东方董事长徐新建发表《协同共生 创造美好》主题讲话，深入剖析企业发展面临的机遇与挑战，他指出，面对企业当前的主要矛盾，要用增长和战略的确定性应对外部的不确定性，用经营的有效性驾驭内部的复杂性！
他认为，做正确的事比赚钱更重要。企业要继续夯实“一横一纵”战略，在清洁热能、健康厨房等赛道上大干快上！尤其在关键技术、核心产品上要进行战略性投入和突破，建立起更扎实的专业化能力、更显著的竞争优势。
他强调，要构建统一的文化，建立更大的共识和信任，实质性地提升企业经营的效率！徐董事长向大家展示和简要解读了企业的使命、愿景、价值观，用升级版企业文化引领企业持续发展，汇聚全体日出东方人的智慧、奋斗、合力，开创更美好的未来。
日出东方董事长 徐新建
日出东方总裁万旭昶做2022年工作部署，面向新一年，提出六个聚焦和六个关注指标。他指出，“聚焦定型、聚焦迭代、聚焦打通、聚焦重构、聚焦对标、聚焦数智化转型”是2022年的经营方向，并要求将“严格控制呆滞品、严格确保供货期、严格保证产品质量、坚持幸福员工计划、坚持共读一本书、坚持做好企业文化宣传”作为重点工作。
随后，万总从“组织、管理者、个人”三个方面分享了近期的工作感悟，带领大家思考“我/部门存在的意义到底是什么？”号召大家在“多品牌、多产业、多基地”的复杂格局中，践行核心价值观，担当企业使命，为实现“做受人尊敬的企业”愿景，协同共生，创造美好！
日出东方总裁 万旭昶
日出东方要继续保持高质量、跨越式发展，使命、愿景和核心价值观的引领是关键。会上，公司高管、各基地代表、研发团队代表、20年员工代表、新员工代表共同发布日出东方企业文化3.0版。
日出东方企业文化3.0版
企业使命：清洁世界，美好生活。
企业愿景：做受人尊敬的企业。
核心价值观：诚信、责任、感恩、协同、共生
日出东方企业文化3.0版发布仪式
会上举行了隆重的颁奖盛典，向2021年为日出东方的发展而努力奋斗的先进集体和优秀个人致敬。值得特别关注的是，今年起公司特设立“技术与产品创新大奖”，以示对企业技术人员创新能力的高度重视。
连云港总部基地
个人类奖项
团体类奖项
年度特别贡献奖
技术与创新大奖
余姚基地
个人类奖项
团体类奖项
年度特别贡献奖
技术与产品创新大奖-脉冲增压洗技术
技术与产品创新大奖-隔烟墙技术
洛阳基地
个人类奖项
团体类奖项
大会在精彩纷呈的节目和多轮抽奖活动中落下帷幕，用增长和战略的确定应对不确定的环境，用使命、愿景、价值观引领企业持续发展，协同共生，开创更美好的未来！
